|
İstihdam edilecek personel kriterleri Üst Yönetici ve Birim Yöneticisi Tarafından belirlenip İnsan Kaynakları Birimine iletilerek aday araştırılmasına başlanır.
Aşağıda belirtilen işe alınma şartları, işe alınacak şahsın veya görülecek işin özelliklerine göre gerekli hallerde, İŞVEREN tarafından değiştirilebilir.
Adayın İşe Alınabilmesi İçin Genel Şartlar
•18 yaşını doldurmuş olmak,
•İşin gerektirdiği eğitim, bilgi, yetenek ve deneyime sahip olmak,
•Yüz kızartıcı veya haysiyet kırıcı bir suçtan hüküm giymiş veya kamu haklarını kısıtlayıcı ağır suçla mahkûm edilmiş olmamak,
•Görevini yapmaya mani olacak bedeni veya akli bir engeli bulunmamak, İşin gerektirdiği sağlık durumuna sahip olmak (İşveren gerekli gördüğü hallerde sağlık durumunu saptamak için özel raporlar isteyebilir),
•Dinamik ve Prezantabl olmak,
•Daha önce cezalı olarak işten çıkarılmış veya ihbar öneline uymadan işten ayrılmış olmamak,
|