a.İşe alım ve terfilerde adil fırsatlar tanır, şeffaf, eşitlik ve adalet ilkelerine dayalı hareket ederek din, dil, ırk, renk, mezhep, cinsiyet, aile, sosyal, kültürel ve politik düşünce ayrımını gözetmeksizin kurum kültürüne uygun adaylarla yola devam eder ayrıca İş Kanunu’na göre hareket ederiz,

b.Bireysel başarı ile kolektif başarının yarattığı mutluluğun farkını bilir, takım çalışmasını ve iş arkadaşlarımızın arasındaki koordinasyonunu önemseriz,

c.Çalışanlarımızın yetenek ve enerjilerini açığa çıkarır, bu çerçevede nitelikli işler yaratmak için elverişli işyeri ortamı sağlarız,

d.Çalışanlarımızın performanslarını objektif kriterlerle değerlendirir, bağlılıklarını artırmak ve performanslarını iyileştirmek için onlara destek sağlarız,

e.Ücretlendirme uygulamasında adil ve şeffaf politikalar geliştiririz,

f.Şirket içi görevlendirmeleri ve rotasyon uygulamalarını artırarak, terfi ve atamalarla çalışanlara Kariyer Planlamasında destek sağlarız,

g.Çalışanlarımızın arasında karşılıklı desteği ve birbirini tanımayı içeren ‘Takım Çalışması’ kültürü özendiririz,

h.ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) sözleşmelerini referans alıp kölelik, esaret, zorla - mecburi çalıştırma ve insan ticaretinin yasaklanması için Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve İlgili mevzuatlarına uygun şekilde  faaliyetlerimizi sürdürürüz,